文/美醫誌編輯部 報導
 

只要還有病人，我就無法下班！主治醫師沒有勞基法保障？逃不走的醫生怎麼辦？

以往我們可能會很羨慕「醫師」這個行業，但是你知道嗎？其實主治醫師是沒有納入勞基法保障的，醫師們的工時、聘僱、退休以及離職違約金等問題層出不窮，在沒有保障的環境下工作，會衍生什麼問題？有什麼辦法能夠改善呢？等等，這干我的事嗎？這件事或許現階段與你無關，但意外狀況每天都在發生，像是行車擦撞、工傷意外、事故傷害、疾病等等，你隨時都有可能需要醫師診治，我們的生活也脫離不了醫病。在這樣高需求量的情況下，主治醫師的權益卻沒有獲得保障，讓我們一起來看看主治醫師面臨的現況吧。

各節重點：

00:27 醫師不受勞基法保障？
01:24 沒有傷病給付、一年一聘任一資遣
02:28 不合理的離職違約金
03:14 退休制度缺乏保障
03:34 對法規保障心態消極？
05:21 納入勞基法可以改善？——①簽訂契約時的保障
06:06 納入勞基法可以改善？——②避免不合理的違約金
06:51 勞基法的優點？
07:54 推動勞基法的爭議：資方成本增加
07:54 推動勞基法的爭議：難定工時上限、加班標準
10:26 推動勞基法的爭議：醫師收入會受影響？
11:58 到底該怎麼保障主治醫師權益？

諮詢醫師：陳亮甫醫師

  

學經歷：
臺北市醫師職業工會秘書長
現職台北市醫學中心急診醫學科主治醫師
台大醫學系畢

 

 

諮詢醫師：蔡豐州醫師

  

現職：
台灣美容醫學產業全國聯合會理事長
醫學博士教育部部定副教授
台北市生物技術服務商業同業公會副理事長
台灣美容外科醫學會名譽理事長
中華民國醫師公會全國聯合會副秘書長
消基會/醫策會醫療委員
前臺北醫學大學附設醫院整形外科主任

 

*以上言論不代表本站立場，任何手術或療程均有其風險，實際仍須由醫師當面與您進行評估而定*